Pourquoi un Plan d'Epargne Rhodia ?

Rhodia souhaite favoriser l'actionnariat d'entreprise au profit de ses salariés et leur offrir de réelles opportunités pour le développement de leur épargne.

Un premier accord sur le Plan d'Epargne Entreprise Rhodia avait été signé le 30 décembre 1999 avec les organisations syndicales.

Un nouvel accord a été signé le 6 février 2008. 

Un Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) est un système d'épargne collectif et facultatif, interne à l'entreprise.

Il permet au salarié qui le souhaite de se constituer un capital investi en valeurs mobilières, avec un apport de son entreprise, appelé abondement.

En contrepartie d'une immobilisation des sommes versées durant 5 ans dans le PEE, l'épargne constituée est entièrement défiscalisée.

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