Rhodia Alliance est vouée à la défense des intérêts des actionnaires salariés, ce qui suppose de créer les conditions d'un dialogue entre les actionnaires salariés et la direction de Rhodia. Vous pouvez utiliser ce site internet pour faire entendre votre point de vue ou interroger la direction ou le Conseil d'administration. Vous pouvez, si vous le souhaitez, garder l'anonymat.
- Comme je n'ai plus le droit de vote (action rhodia dans PEE) et qu'en 2010 il y aura peut-être un dividende, en théorie étant privé de mes droits de vote je pourrais prétendre à un dividende supérieur?Un salarié de Rhodia
- Un dividende de 0,25€ sera en effet proposé au vote des actionnaires lors de l'assemblée générale de Rhodia le 28 avril prochain. C'est la résolution 3 agréée par le Conseil d'administration. Ce dividende sera versé sur votre PEE, conformément à la décision des Conseils de surveillance des FCPE. Il sera identique à celui de tous les autres actionnaires de Rhodia, les statuts du Groupe ne prévoyant pas de dividende majoré.
09/03/2010
- Bonsoir,
Technicien depuis 20 ans chez Rhodia St Fons Lyon
Rhodia est bien sorti de la crise et j'en suis très heureux !
Est-il envisageable une augmentation de capitale réservée a tous les salaries de la sociétépour les années a avenir et notamment avec effet levier ?
Merci pour vos réponses.
Mr Kamel
Un salarié de Rhodia
- Bonjour Monsieur,
Rhodia Alliance a fait cette même demande à Jean-Pierre Clamadieu (voir notre lettre et sa réponse sur la page d'accueil du site), qui nous a répondu positivement et demandé de participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'une augmentation de capital qui aura lieu en 2010, si l'Assemblée générale des actionnaires vote les résolutions 14 et 15 le 28 avril prochain. Nous avons donc un très bon espoir que votre souhait se réalise dès cette année.
01/03/2010
- Par combien a été divisée l'action Rhodia depuis sa création hormis la division par douze ? Alors que les employés s'impliquent à la limite de l'humainement possible, ils subissent une grosse déception avec leurs misérables économies bien mal placées en action Rhodia. Désolé, salutationsUn salarié de Rhodia
- "Nous avons bien pris note de vos commentaires. Comme vous, nous sommes frustrés de la situation du cours de bourse depuis juillet dernier, et notamment après la publication de bons résultats en 2007. Ces bons résultats marquent en effet l'engagement de Rhodia sur la voie de la croissance rentable suite à son redressement réussi en 2006 auquel l'ensemble des salariés du Groupe ont contribué. Nous ne sommes cependant pas les seuls à souffrir dans cet environnement de matières premières et de taux de change difficile.
Rhodia met ainsi tout en oeuvre pour relever ces nouveaux défis et doit poursuivre ses efforts pour compenser l'augmentation du coût des matières premières et de l'énergie par la hausse de ses prix de vente, ce que nous sommes presque totalement parvenus à faire au 1er trimestre 2008.
A nouveau parmi les leaders de la chimie européenne, nous renouvelons notre confiance dans notre stratégie ainsi que dans notre capacité à atteindre les objectifs que nous avons affichés pour 2008 et à long terme.
Il n'en reste pas moins que nous sommes conscients de la déception des salariés qui ont investi dans l'offre classique au moment de l'augmentation de capital réservée."
James Palmer, Vice President Investor Relations, Rhodia
18/06/2008
- Déblocage de 10.000 euros dans le pee. Pourquoi n'est-il pas possible de débloquer la totalité du PELT régularité (5 ans et 8 ans) Merci pour les explications.B S
- Le déblocage anticipé est strictement encadré par la loi et n'autorise que le déblocage de 10.000 euros. Le législateur a probablement voulu permettre aux salariés de bénéficier d'une capacité supplémentaire de pouvoir d'achat, sans pour autant faire un cadeau fiscal trop important aux personnes débloquant leur participation avant le terme prévu des cinq années.
27/03/2008
- Bonjour,
Durant les années 2001 à 2004 il m étais adressé un bulletin de vote aux assemblées générales. Or depuis 2005 je n'ai pas reçu ce type de document.
Pourriez-vous me dire ce qu'il en est ? La procédure de blocage des actions avant les AG a-t-elle changer ?
En vous en remerciant par avance.Un salarié de Rhodia
- Les Fonds Communs de Placement en actions Rhodia sont passés en vote collectif. Ceci veut dire que lors des assemblées générales les votes des Fonds d'actionnariat sont exercés par le Conseil de surveillance des Fonds. Voici pourquoi vous ne recevez plus de convocation aux assemblées générales. Cependant, si vous souhaitez y assister, Rhodia Alliance se fera un plaisir de vous y accueillir.23/01/2008
- Pouvez-vous expliquer dans les grandes lignes la distribution de dividendes : par exemple, quand ils sont distribués, comment ils sont attribués aux actionnaires...Un salarié de Rhodia
- Le dividende est la partie du bénéfice net distribué aux actionnaires ramené à une action. Le montant du dividende est décidé par l'assemblée générale des actionnaires sur proposition du conseil d'administration. En général, le dividende est payé aux actionnaires dans le mois suivant l'assemblée générale.
Pour les actionnaires salariés, l'entreprise verse le dividende directement sur le compte du salarié chez Natixis Interépargne.
Dans le cas des montants investis dans l'offre à effet de levier à l'occasion de FUTURO 2006, le dividende est versé à la banque partenaire de Rhodia, le Crédit Suisse. En contre partie, la banque augmente le multiple de la hausse moyennée de l'action Rhodia qui revient au salarié (sur les actions souscrites par lui). Ce multiple est de 9,2 pour la France aujourd'hui, ce qui correspond au multiple de départ dans la mesure où Rhodia n'a pas distribué de dividendes en 2006.
Enfin, dans le cadre de l'Attribution Gratuite d'Actions de Rhodia à ses salariés réalisée en 2007, à l'issue de la période d'acquisition (en 2009 pour les salariés français), les actions gratuitement attribuées par Rhodia bénéficieront du dividende versé par l'entreprise.
>> Pour calculer la valorisation de votre portefeuille dans l'offre levier AVENIR 2006, cliquez ici.
Henri Alline, directeur actionnariat salarié et épargne salariale de Rhodia
29/11/2007
- Le fait que nos actions soient cotées au NYSE n’apportait-il pas plus de flexibilité financière dans le cadre d’acquisitions aux Etats-Unis ?Un salarié de Rhodia
Nous avons étudié cette question avant de prendre notre décision finale. Il faut savoir que 98% des acquisitions par des sociétés étrangères aux Etats-Unis sont payées comptant. Ne plus être coté aux Etats-Unis n'aura donc strictement aucun impact sur notre capacité à faire des acquisitions dans ce pays.
Pascal Bouchiat, Directeur financier de Rhodia
13/09/2007- Au 30 juin 2007, le bilan de Rhodia montrait des capitaux propres négatifs à hauteur de 244 millions d’euros. Quand le groupe prévoit-il un retour à une situation positive ?Un salarié de Rhodia
- Le bilan consolidé de Rhodia au 30 juin 2007 présente effectivement des capitaux propres négatifs à hauteur de 244 millions. Il convient néanmoins de noter que les capitaux propres constituent une donnée «purement » comptable et non un indicateur de la santé financière du Groupe.
En fait, la quote-part négative des capitaux propres provient essentiellement de la constatation en capitaux propres des écarts actuariels non amortis sur les retraites lors du changement de référentiel comptable (passage en normes internationales IFRS).
Il faut souligner que la réduction du déficit sur les retraites fin juin et la constatation en capitaux propres de l'option de conversion en actions relative à l'obligation convertible émise en avril ont contribué à améliorer considérablement le niveau des capitaux propres par rapport à la fin de l'année 2006.
Les capitaux propres retrouveront petit à petit une situation positive au fur et à mesure que le Groupe génèrera un résultat net positif.
James Palmer, Directeur de la communication financière
13/09/2007
Calculateur Avenir 2010